Cómo Tomar Una Licencia Por Estudios

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Cómo Tomar Una Licencia Por Estudios
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Video: Cómo Tomar Una Licencia Por Estudios

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Anonim

De acuerdo con la legislación laboral, los empleados que combinan el trabajo con una capacitación exitosa en instituciones educativas con acreditación estatal reciben una licencia adicional remunerada, que debe estar debidamente formalizada.

Cómo tomar una licencia por estudios
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Instrucciones

Paso 1

En primer lugar, para emitir una licencia de estudios, es necesario obtener un certificado de convocatoria de la institución educativa en la que está estudiando el empleado-alumno. Debe contener: el apellido, nombre, patronímico del estudiante convocado para la sesión, el período de estudio (generalmente 20-26 días), el número del certificado de acreditación estatal de la institución educativa. Además, este certificado indica la base para la compensación por licencia de estudios en el monto de los ingresos promedio.

Paso 2

A continuación, el empleado que necesita una licencia por estudios escribe una declaración. Deberá dirigirse al responsable de la organización y redactarse de acuerdo con la convocatoria de referencia, indicando el período de licencia de estudios. Esta aplicación es registrada por un empleado del departamento de personal en el diario de documentos entrantes.

Paso 3

Luego se redacta una orden sobre la provisión de vacaciones pagadas adicionales. Este documento tiene un formulario unificado No. T-6. Indica el apellido, el nombre, el patronímico del empleado al que se le otorgan las vacaciones, el período de vacaciones, la base para otorgar las vacaciones: un certificado, una llamada, una declaración del empleado. Después de la firma del titular, el pedido se registra en el diario correspondiente.

Paso 4

La etapa final del registro de una licencia por estudios es la obtención de un certificado de confirmación, que es proporcionado por el empleado al final de la sesión. La ausencia de este documento puede servir como base para la negativa del empleador a compensar la licencia, así como la base para imponer una sanción disciplinaria al empleado. Por lo general, un certificado de llamada, una solicitud de vacaciones, un certificado de confirmación se adjuntan al pedido correspondiente.

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